Γονική άδεια και στους άντρες! Ποιοι την δικαιούνται με την νέα νομοθετική ρύθμιση!
Αλλάζουν τα δεδομένα στις άδειες που μέχρι τώρα δικαιούνταν οι άντρες που εργάζονται στον δημόσιο τομέα καθώς έχει ήδη κατατεθεί νομοθετική ρύθμιση κατά την οποία θα μπορούν και οι άντρες να κάνουν χρήση γονικής αδείας.
Με την νομοθετική αυτή ρύθμιση που καταθέτει σύντομα στην Βουλή ο Κυριακός Μητσοτάκης, θα καταργούνται οι περιορισμοί που ισχύουν σε βάρος των ανδρών δημοσίων υπαλλήλων, αναφορικά με το καθεστώς χορήγησης μειωμένου ωραρίου ή 9μηνης άδειας ανατροφής.
Από τον περασμένο Σεπτέμβριο, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει ενημερωθεί για όχληση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, η οποία αφορά στο καθεστώς χορήγησης μειωμένου ωραρίου ή 9μηνης άδειας ανατροφής στο Δημόσιο.
Η Επιτροπή επισημαίνει ότι όσα προβλέπει η αντίστοιχη διάταξη στον υπαλληλικό κώδικα καθορίζει άνισες και πιο περιοριστικές για τους άνδρες δημοσίους υπαλλήλους προϋποθέσεις για τη χορήγηση γονικής άδειας και ως εκ τούτου δεν είναι σύμφωνη με την αρχή της ισότητας των φύλων όπως προβλέπεται στην Οδηγία 2006/54/ΕΚ.
Όπως αναφέρει το iefimerida, με βάση όσα προβλέπονται στον υπαλληλικό κώδικα και ισχύουν σήμερα «αν η σύζυγος του υπαλλήλου δεν εργάζεται ή δεν ασκεί οποιοδήποτε επάγγελμα, ο σύζυγός της δεν δικαιούται να κάνει χρήση του μειωμένου ωραρίου ή της ισόχρονης 9μηνης άδειας ανατροφής, εκτός εάν η σύζυγος λόγω σοβαρής πάθησης ή βλάβης κριθεί ανίκανη να αντιμετωπίζει τις ανάγκες ανατροφής του παιδιού, σύμφωνα με τη βεβαίωση της Δευτεροβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται ο υπάλληλος».
Αντίστοιχη διάταξη περιέχεται και στον Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων. «Πρόθεση του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης είναι να καταργηθεί αυτός ο περιορισμός» αναφέρει ο κ. Μητσοτάκης και προσθέτει: «Ο στόχος δεν είναι μόνο να εναρμονιστεί η χώρα μας, ως οφείλει, με το κοινοτικό δίκαιο, αλλά κυρίως να θεραπευθεί η άνιση μεταχείριση που ίσχυε μέχρι σήμερα για τους άνδρες γονείς δημοσίους υπαλλήλους των οποίων η σύζυγος δεν εργάζεται. Για το σκοπό αυτό το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης θα καταθέσει σύντομα νομοθετική ρύθμιση με την οποία θα τροποποιείται η σχετική διάταξη του άρθρου 53 του ν. 3528/2007 (σ.σ. υπαλληλικός κώδικας)»
