Εργαζόμενες μητέρες σε θέσεις εξουσίας επιστρέφουν στην εργασία μετά τον τοκετό: πρόκληση ή δίλημμα;
Επιστροφή στην εργασία αμέσως μετά τον τοκετό: Πόσο εύκολο ή δύσκολο είναι;

Η Michelle Wu έγραψε ιστορία ως η πρώτη γυναίκα που εξελέγη δήμαρχος της Βοστώνης. Είναι επίσης η πρώτη δήμαρχος της Βοστώνης που γέννησε ενώ ήταν στην εξουσία. Τώρα γράφει ιστορία επιστρέφοντας στη δουλειά, συχνά με το μωρό μαζί της, λίγες εβδομάδες μετά τον τοκετό.
Η ζωή μιας εργαζόμενης μαμάς είναι δύσκολη, πολύ δύσκολη
Είναι αυτό καλό ή κακό; Οι απόψεις διίστανται.
Η Wu δεν είναι προφανώς η μοναδική μητέρα που επέστρεψε στη δουλειά λίγες μέρες μετά τη γέννα. Η Brittany Mahomes εμφανίστηκε σε έναν αγώνα των Kansas City Chiefs για να υποστηρίξει τον σύζυγό της Patrick μόλις έξι ημέρες μετά τον τοκετό και η προπονήτρια μπάσκετ γυναικών του Πανεπιστημίου του Tennessee, Kim Caldwell επέστρεψε στο γήπεδο μία εβδομάδα μετά τη γέννηση του πρώτου της παιδιού.
Γιατί οι νέες μαμάδες επιστρέφουν τόσο σύντομα στην εργασία τους; Νιώθουν πίεση ή είναι επιλογή; Και πώς η επιστροφή τους επηρεάζει την οπτική άλλων μαμάδων;
Οι απαντήσεις διαφέρουν ανάλογα την περίπτωση.
«Η πόλη δεν σταματά ποτέ», λέει γελώντας η Wu καθώς μιλάει στο TODAY.com τηλεφωνικά θηλάζοντας παράλληλα την κόρη της.
«Η θητεία σε αιρετό αξίωμα είναι μια μοναδική ευθύνη», λέει, σημειώνοντας ότι από τη στιγμή που εκλέχτηκε έχει αναλάβει συγκεκριμένες ευθύνες.
Μια εργαζόμενη μαμά εξομολογείται: «Ποτέ δεν αισθάνομαι ότι κάνω τη σωστή επιλογή»
Η Mira, το τρίτο παιδί της Wu, γεννήθηκε στις 14 Ιανουαρίου 2025 και λίγες μέρες αργότερα στις 28 Ιανουαρίου επέστρεψε στη δουλειά στο Δημαρχείο έχοντας και την κόρη της μαζί.
Γι΄αυτή της την πράξη δέχτηκε επαίνους αλλά και κριτική.
Η Wu ανέφερε ότι για τις δύο πρώτες εβδομάδες μετά τη γέννηση της Mira, ακολούθησε τις εντολές του γιατρού της, δίνοντας προτεραιότητα στη σωματική της αποκατάσταση. Στη συνέχεια, επέστρεψε στο δημαρχείο μαζί με την Mira για να μπορεί να τη θηλάζει.
Τα σχόλια στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για την επιστροφή της Wu στην εργασία της ήταν από υποστηρικτικά έως συγκρουσιακά και εντελώς εχθρικά.
Ενδεικτικά έγραψαν ορισμένοι:
- «Τρέφω τεράστιο σεβασμό για μια εργαζόμενη μαμά».
- «Ανιση μάχη. Εάν έπαιρνε άδεια, οι άνθρωποι θα την τιμωρούσαν επειδή "άφησε" τη θέση της. Εάν συνεχίσει να εργάζεται, οι άνθρωποι την επικρίνουν επειδή δεν έδωσε προτεραιότητα στο μωρό της. Αυτή είναι η διπλή δέσμευση που βιώνουν οι γυναίκες σε θέσεις εξουσίας όλη την ώρα».
- «Θεωρώ ότι αυτό είναι ένα χαστούκι στις γυναίκες και η υπεράσπιση της ιερότητας της άδειας μητρότητας - αυτό δεν πρέπει να γιορτάζεται».
Είσαι εργαζόμενη μητέρα; Επτά tips για να βρεις την ισορροπία στην καθημερινότητά σου
Η Δρ Catherine Birndorf, ψυχίατρος και συνιδρύτρια του The Motherhood Centre ,πιστεύει ότι είναι «τρομερά υπέροχο να βλέπει κανείς γυναίκες όπως η Wu να φέρνουν τα μικρά τους παιδιά στη δουλειά. Οι άνθρωποι πρέπει να κάνουν αυτό που θέλουν να κάνουν, ειδικά αν είναι αρκετά τυχεροί να έχουν την επιλογή» ενώ δεν παρέλειψε να εστιάσει στη σημασία της ψυχολογικής και συναισθηματικής κατάστασης της μητέρας.
Στο ίδιο μήκος κύματος και η Lauren Smith Brody, ιδρύτρια του The Fifth Trimester η οποία επευφημεί την Wu που έκανε ορατές τις προκλήσεις της μητρότητας.
«Δεν μπορούμε να λύσουμε προβλήματα που δεν μπορούμε να δούμε», λέει στο TODAY.com και προσθέτει: «Νομίζω ότι είναι σημαντικό να κάνουμε αυτό που λειτουργεί καλύτερα για τη ζωή μας. Αλλά εξίσου σημαντικό είναι να μην προσπαθήσουμε να δώσουμε ένα μη ρεαλιστικό παράδειγμα στους ανθρώπους που εργάζονται γύρω μας, αλλά να είμαστε ειλικρινείς σχετικά με το γιατί είναι δύσκολο, γιατί θέλουμε να είμαστε εκεί, γιατί κάναμε αυτή την επιλογή».
Η Wu εξηγεί ότι το να είσαι δήμαρχος της Βοστώνης και να μεγαλώνεις ένα νεογέννητο είναι και τα δύο «δουλειά 24/7». «Είσαι εκεί για να πάρεις σημαντικές αποφάσεις όποτε χρειάζονται» αναφέρει χαρακτηριστικά.
Αισθάνεται, ωστόσο, τυχερή που περιβάλλεται από συναδέλφους που κατανοούν τις δυσκολίες της μητρότητας και εργάζονται σκληρά για να εξασφαλίσουν ότι και άλλες οικογένειες έχουν επιλογές και υποστήριξη.
«Κάθε εργαζόμενος γονέας θα πρέπει να έχει επιλογή για να κάνει ό,τι είναι καλύτερο για την οικογένειά του, για την υγεία και για την καριέρα του», λέει η Wu προσθέτοντας: «Βρήκα την ισορροπία που λειτουργεί για την οικογένειά μου και μου επιτρέπει να υπηρετήσω καλύτερα την πόλη και είμαι πραγματικά ευγνώμων που έχω αυτή την ευκαιρία».